A pesar de no contar todavía con un nuevo Convenio Colectivo desde que caducó el anterior el 31 de diciembre, contamos con una subida salarial, puesto que el anterior CC en su articulo 18 recoge una revisión salarial por la diferencia del IPC. Dado que la subida del Convenio de 2010 fue del 0,8% y finalmente la inflación llego al 3%, la Comisión Paritaria (CCOO, UGT y Vametal) ha confeccionado una nueva tabla con ese 2,2% de subida, aplicable desde el 1 de enero, por tanto si todavía no te han aplicado la subida debes de exigirla además de pedir los atrasos desde principios de año.
Además de adjuntar la nueva tabla salarial para que la puedas descargar, también informamos de otros conceptos salariales como son los siguientes:
Plus de Turnicidad
El artículo 24 del Convenio queda modificado en el sentido de fijar el Plus de Turnicidad en 30,87 euros mensuales.
Trabajos ordinarios en domingos y festivos.
EI artículo 25 del Convenio queda modificando en el sentido de fijar el incremento de la retribución por trabajos ordinarios en domingos y fiestas en la cantidad de 21,61 euros.
Dietas.
EI artículo 29 del Convenio queda modificado en el sentido de fijar la dieta entera en 49,66 euros y la media dieta en la cantidad 14,35 euros.
Desplazamientos.
El artículo 30 del Convenio queda modificada en el sentido de fijar el desplazamiento en 0,30 euros/kilómetro.
Ayuda empresarial
El artículo 50 del Convenio queda modificado en el sentido de fijar la cantidad única al año de 26,82 euros, a abonar a los trabajadores que acrediten haber suscrito una póliza de seguro de accidentes de trabajo que garantice un capital mínimo en el año 2011 de 18.026,96 euros para los riesgos de muerte y de 27.040,46 euros para los de invalidez absoluta.