Este 1 de febrero de 2025, CNT Valladolid acudió a la entrada del Hotel NH Valladolid para difundir entre transeúntes, clientes y trabajadoras la labor sindical que está llevando a cabo la sección de CNT en NH Barcelona. Se une así a la llamada confederal a la solidaridad con la sección de CNT, que está produciendo actos semejantes en distintos puntos de la península. Adjuntamos el llamamiento.
NH MULTIPLICA BENEFICIOS A COSTA DE SUS TRABAJADORES
«NH Hotel Group rompe su récord de ingresos y beneficios en 2023: 2163 millones de ingresos y 128,1 millones de beneficios -un 23 % más que en 2022 y un 26% más respecto a las cifras pre-pandemia». Mientras vende a sus clientes una imagen de sofisticación y confort, NH Hoteles basa su modelo de negocio en la precariedad laboral y la explotación de sus plantillas. Plantillas con alta rotación para evitar la organización sindical. Plantillas bajo mínimos para maximizar beneficios. Sueldos desactualizados. Horas extra que no se pagan. Categorías laborales no reconocidas.
Para hacer frente a los abusos, trae a la CNT a tu centro de trabajo. La sección de CNT Barcelona en NH Hoteles ha conseguido las siguientes mejoras durante 2024:
- La conversión de contratos temporales fraudulentos en indefinidos, poniendo freno a unas políticas que buscan evitar la organización sindical a través de la alta rotación de las plantillas.
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La elaboración de horarios trimestrales y calendarios anuales, frente a los calendarios mensuales que hacían imposible la conciliación social y familiar.
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Reconocimiento de los quince minutos de cambio de turno como jornada efectiva de trabajo.
Algunas razones por las que mantenemos abierto conflicto con NH Hoteles
- Actualización salarial: Los sueldos actuales no reflejan ni la carestía de la vida ni la situación económica de la empresa.
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Plus de quebranto de caja: Es ilegal utilizar las propinas para cubrir los descuadres de caja.
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Parking gratuito para les trabajadores del hotel.