[Sección sindical Iberia] Concentración en el Aeropuerto de Villanubla el Lunes 18 de Marzo a las 20.00h

La Federación Local de Sindicatos de CNT Valladolid convoca una concentración frente al aeropuerto de Villanubla en apoyo de los trabajadores de Iberia y en solidaridad con la sección sindical de CNT en Iberia, el Lunes 18 de Marzo a las 20:00h.

Desde finales del 2011 hasta ahora, la sección sindical de CNT ha estado denunciando e impulsando medidas de presión, intentando ser una herramienta para defender nuestros puestos de trabajo y condiciones laborales. Desde aquellos momentos, hemos denunciado constantemente que la estrategia empresarial que British Airways había impuesto a sus lacayos de la dirección de Iberia, encabezada por los “señores” Vázquez y Lozano, estaba destinada a convertir a Iberia en una compañía de bajo coste y totalmente dependiente de los intereses comerciales de British Airways.

Iniciamos esta tarea a finales del 2011, convocando al resto de organizaciones sindicales con la intención de crear un frente común ante la amenaza que nos acechaba. UGT y CCOO, en vez de apoyar estas posiciones porque según ellos eran contrarias a los intereses de los trabajadores, se han dedicado a firmar la destrucción de 3200 puestos de trabajo.

Estas drásticas medidas que nos tratan de imponer hoy aunque pretendan hacérnoslo creer, no son la consecuencia de esta supuesta crisis económica sino una estrategia empresarial destinada a transformar a Iberia en el Low Cost de British Airways, fortaleciendo la compañía británica mediante el expolio, la precarización y el progresivo desmantelamiento y liquidación de Iberia. Con este objetivo ha sido creada Iberia express, como punta de lanza en la nueva reestructuración laboral de la compañía, como forma de exportar los medios productivos y la producción fuera de Iberia, como forma de ir vaciando de contenido a ésta.

De esta forma, Iberia se ha convertido en el salvavidas y en la mejor forma de expansión comercial de British Airways. Donde gracias al expolio, a la destrucción de miles de puestos de trabajo y a la progresiva reducción de las condiciones laborales en Iberia, han convertido a una compañía en quiebra antes de la fusión, en una compañía totalmente viable y en proceso de crecimiento. Y todo a costa de los trabajador@s de Iberia. Y para entenderlo solo es necesario acudir a los datos:

En el momento de la fusión British Airways se encontraba con dos importantes problemas, su situación económica, con un agujero de 5000 M. y la imposibilidad de crecimiento por la negativa del gobierno inglés de ampliar su principal hub, el aeropueto de Heathrow.

Por su parte Iberia, en el momento de la fusión presentaba una caja de 3000 M. llevando más de 10 años consecutivos de beneficios y un gran potencial de crecimiento, debido a su situación de privilegio en la T4.

Tras la fusión nos encontramos con una BA que da beneficios, con un plan de crecimiento que pasa por aumentar su flota en 50 aviones y el crecimiento y ampliación de sus diferentes rutas (incluidas las españolas).

Sin embargo, tras la fusión, Iberia pierde su caja de 3000 M comienza a dar perdidas, decrece en todas sus rutas (incluidas las españolas), reduce su flota y amenaza con un ERE que puede dejar en la calle a miles de trabajador@s.

Como se diría “blanco y en botella…un robo” del que es responsable esta dirección, que ya se subió el sueldo un 56% y que se van a repartir dividendos por valor de 7 M. mientras estructuran un plan para recortar nuestros derechos y dejar en la calle a una buena parte de la plantilla.

Antes este panorama, donde la empresa volverá a pedirnos nuevos sacrificios, como forma de “salvar” lo que quede de Iberia. La sección de CNT en Iberia, se opone frontalmente a la eliminacion de puestos de trabajo que va a firmar UGT, CCOO, USO y SICPLA entre otros. La CNT se posiciona en contra de cualquier solución que suponga la pérdida de puestos de trabajo en la compañía, así como de cualquier reducción de los derechos adquiridos por los trabajadores de Iberia. De esta forma, la CNT en Iberia se muestra dispuesta a analizar cualquier medida de presión conjunta, siempre y cuando la finalidad se dirija al mantenimiento de las actuales condiciones de trabajo y el empleo estando además con todos aquellos que esten en contra de estas medidas.