CNT analiza el calendario laboral subsidiario del convenio del metal para 2015, y le recuerda a los trabajadores del sector sus derechos
Este año UGT, CCOO y la patronal vallisoletana del Metal han acordado el calendario laboral subsidiario que recoge el convenio colectivo del Metal en su artículo 33, cumpliendo más que ningún otro año con los tiempos establecidos, ya que el 8 de enero se reunieron y el día 26 de enero salía publicado en el Boletín Oficial de la Provincia. Aunque desde CNT seguimos sin entender porque el plazo para confeccionar este calendario subsidiario es el 15 de enero y no por ejemplo el 1 de diciembre como seria más lógico.
Sin embargo, al igual que en años anteriores, lo que este calendario subsidiario 2015 sigue sin conseguir es que se marque con exactitud la jornada diaria, las vacaciones en días laborables y no en días naturales, además de dejar días de descanso en el aire y de no reconocer el «tiempo del bocadillo» como jornada efectiva de trabajo. Esta situación a las únicas que las interesa es a las empresas del sector Metal, pero desde luego que tampoco a UGT y CCOO parece importarles demasiado no conseguir un Calendario en condiciones.
Para este año debes de tener en cuenta que si tu jornada es de 8 h/día debes de trabajar 218 días (1744 horas), es decir debes de descansar 30 días laborables; en el acuerdo solo vienen recogidos 27 días de descanso (contando 22 días laborables de Vacaciones, lo cual no esta claro, ya que hablan de 30 días naturales) por tanto en este calendario nos faltarían 3 días más de descanso, (puentes, asuntos propios,…) esto en el acuerdo queda en el aire por tanto has de estar atento y reclamárselo a tu empresa. Con jornadas inferiores a 8 h/día debes de echar cuentas sobre los días de trabajo anuales.
Pero sea como fuere tu jornada diaria o que el calendario que se te aplique sea el confeccionado en tu empresa o este subsidiario, no debes de trabajar más de 1744 horas al año.
ACUERDO DEL CALENDARIO LABORAL SUBSIDIARIO 2015
1º – Jornada de trabajo en 2015: 1.744 horas de trabajo efectivo.
2º.- Vacaciones: 30 días naturales.
3º.- Descanso semanal: sábados y domingos.
4º.- Fiestas Laborales: Las 12 autonómicas-nacionales más dos locales (Total 14, de las cuales 1 cae en sábado).
5º.- Días de descanso en 2015: Los días 24 de abril, 24 y 31 de diciembre; y dos días más de descanso que se concretan en las tardes de la semana de ferias de la localidad donde radique la empresa.
6º.- La empresa que se rija por el calendario subsidiario, respetará su jornada habitual.
7º.- Las empresas que tengan calendario propio, no se verán afectadas por el calendario subsidiario del metal.
Para resolver cualquier duda respecto al calendario laboral no dudes en ponerte en contacto con nosotros: metal@valladolid.cnt.es.
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