Apenas un mes después de haber promovido la regularización de varios contratos temporales en fraude de ley, esta sección sindical vuelve a ser útil para sus afiliados y afiliadas.
CIRCULAR DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CNT EN ELECNORPese a la negativa por parte de la empresa de aceptar una reunión con la sección sindical de CNT en Elecnor por no presentarse a elecciones y, según ellos, no ser representativa, la Sección Sindical de Elecnor vuelve a demostrar su validez como herramienta de lucha para sus afiliados y afiliadas.
La Sección Sindical de CNT en Elecnor no calla, sino todo lo contrario, sigue informando directamente a todas las trabajadoras de Valladolid -sean afiliadas a CNT o no-, en sus centros de trabajo mediante diversos repartos en las puertas o la exposición de circulares en varios sitos visibles.
La información es el arma más poderosa, las trabajadoras de Elecnor han de darse cuenta que que no están solas frente a sus jefes, sino que dentro de Elecnor ya hay compañeras organizándose y luchando por sus derechos, aunque lo único que escuchamos por parte de la empresa es que no somos representativos.
Esto es falso. Tú y solo tú, eres representativo. Tú, cuando tomas en tus manos tus problemas, adquieres representatividad.
Tienes todo el derecho a negociar, a luchar y decidir sobre aquello que te afecta.
Y es que, a estas alturas del año, todavía no se había expuesto el calendario laboral para 2014, tal y como se indica en el Convenio Colectivo de la Industria Siderometalúrgica de la provincia de Valladolid 2013 – 2014.
Es por ello que la sección sindical ha realizado las acciones necesarias para conseguir que la empresa exponga el calendario laboral en el centro de trabajo de la C/ Oro, pudiendo así conocer los trabajadores y trabajadoras su jornada, horarios, días libres…
[ELECNOR] Calendario laboral 2014El calendario laboral supera la jornada máxima anual de 1.744 horas pactada en dicho Convenio; existe una diferencia de 24 horas de libre disposición no contempladas en dicho calendario. Por tanto, las trabajadoras y trabajadores de este centro de trabajo tienen un total de 25 días laborables de vacaciones este año.
Desde la sección sindical de CNT en Elecnor consideramos esto un pequeño avance, porque lo que pretendemos es que se cuente con las trabajadoras para confeccionar el calendario.
Animamos a toda la plantilla a ponerse en contacto con la Sección Sindical de CNT en Elecnor para asesorarse y luchar por sus derechos.
ORGANÍZATE EN CNT
Sin liberados, Sin subvenciones
