Esta noticia quizá pueda parecer que no es nada “del otro mundo”, pero para este sindicato en los tiempos que corren supone un ejemplo de cómo una gran empresa que mantiene el fraude de ley como política de contratación de trabajadores en los últimos años, cuando ve una respuesta organizada tiene que ceder y cumplir con la legislación laboral.
Nuestro compañero estaba contratado por obra o servicio cuando la obra ya había concluido hace años, por tanto la empresa ha tenido que pasar a nuestro compañero a indefinido, con lo que esto supone en estabilidad laboral para el trabajador.
Como decíamos no es el único/a trabajador/a que se encuentra en esta situación en la Delegación de Elecnor en Valladolid. Por tanto estos trabajadores/as están en su derecho de exigir su contrato INDEFINIDO acorde con el Estatuto de los Trabajadores. Por ello animamos a toda la plantilla a que se acerque a la CNT para asesorarse e informarse.