La situación del sector naval en la Ría de Vigo, está en una situación sin salida. La patronal no cumple el convenio provincial del metal de Pontevedra, firmado en la primavera del 2006 en materia salarial y en materia de empleo.
En este último caso, la patronal ni cumple con la obligación de contratar según la bolsa de empleo (“Axencia da Bolsa de Emprego”), ni tampoco cumple en lo relativo a transformar contratos temporales en indefinidos según el porcentaje previsto en el convenio: 35% fijos en 2006, 45% en 2007 y 50% en 2008.
Se trata de un pulso echado a los sindicatos por la patronal, dígase lo que se diga.
Como sabréis, la huelga comenzó el jueves 3 de mayo, circunscribiéndose al ámbito de las empresas auxiliares que trabajan en los astilleros de la provincia de Pontevedra (básicamente concentrados en la Ría de Vigo). Esta huelga estaba convocada por la CIG, CCOO, UGT y CUT. La patronal exigió que para reunirse con los sindicatos la CUT (sindicato escindido de la CIG) debería no estar presente en la mesa negociadora, debido a su escasa presencia e el (6 delegados de los 1030 que hay en el metal de Pontevedra), y porque no estaba en la comisión paritaria del convenio.
La CUT se retiró para no estorbar en las negociaciones. Después de varias reuniones, el viernes 11 la mesa negociadora se rompe debido a que la patronal alega que a raíz del lanzamiento de un cóctel molotov en el tejado de su local, se vio presionada.
Es decir: primero por culpa de la CUT, después por culpa de un cóctel molotov… mañana a saber por qué… El asunto es ir ganando tiempo y de paso echándole las culpas a las víctimas de su incumplimiento del convenio.
Ahora, el sábado 12, la CIG e CCOO convocan huelga general en el sector del metal de la provincia (Citröen incluida). UGT en principio no se suma.
Desde la CNT, le vemos “mala comida” al asunto. En primer lugar la patronal no es quien para decir si tal o cual sindicato va a estar en la mesa negociadora, después de incumplir una norma de obligado cumplimiento durante más de un año. Los sindicatos no debieron consentir ese despropósito, ya que la ley los ampara, pues es el comité de huelga el encargado de hacer todas las gestiones necesarias para resolver el conflicto.
En segundo lugar, la división sindical es lo peor se puede producir en una huelga, máximo de esta envergadura.
En tercer lugar, se está criminalizando a los trabajadores por la quema de contenedores y cuatro estupideces más, cuando la Patronal está defraudando a la Hacienda Pública, a la Seguridad Social, a los Trabajadores, contaminan la Ría, y hacen cuarenta mil engaños de muchísimo más valor, y no pasa nada.
Los trabajadores no pueden acudir a la huelga pensando en que tienen que tener mucho cuidado con lo que hacen, ya que los van a criminalizar, pues si el convenio del 2006 recogió la creación de esa bolsa de empleo que que no la conviene a la patronal en absoluto, fue precisamente por las movilizaciones que se montaron en Vigo.
La CNT va a estar apoyando en todo momento la decisión mayoritaria de los trabajadores que tienen dignidad. Por el cumplimento del convenio, por la creación de empleo y porque se acabe con el abuso.
CNT-Vigo.
También recogemos información sobre este conflicto por parte de un compañero del Metal de Vigo en declaraciones en la última parte del programa radiofonico «Con los pies en la tierra».