CONCEPCIÓN GONZÁLEZ GARCÍA

La Dirección de esta Empresa ha tenido conocimiento y ha podido comprobar la veracidad de los siguientes hechos:

El día uno de noviembre de 2.005 se reincorpora usted a esta Empresa, tras encontrase de baja por incapacidad temporal. En su reincorporación y debido a su padecimiento de cuadro de depresión, se le adapta tanto el horario, (3 horas al día) como las labores a desarrollar (abandona servicio en cajas pues “le agobia” y pasa a pescadería). Ante su evolución médica favorable el 23/11/05 se le aumenta su jornada laboral en una hora diaria más, (4 horas al día). De nuevo el 30/11/2005 se le modifica las labores a desempeñar, (no cargar peso) tras referir padecer una lumbalgia.

Que a la Empresa le consta que usted, encontrándose en tratamiento médico a base de antidepresivos, durante el día 28 /11/05 tras finalizar su jornada laboral adaptada, estuvo tomándose varias cervezas con alcohol en presencia de múltiples testigos.

Así mismo el día 10/12/05 tras realizar su jornada de trabajo adaptado, (sigue en tratamiento) estuvo durante varias horas en el bar, sito frente a su centro de trabajo, consumiendo cervezas con alcohol; ante el estupor de sus mismos compañeros de tienda, que la reconocían al entrar al bar.

Con su comportamiento ocasiona grave perjuicio para el tratamiento médico que usted tiene,( analgésicos, antiinflamatorios, antidepresivos). Que con dicha actitud, ha estado realizando comportamientos contraindicados con la enfermedad que dice padecer, transgrediendo la buena fe contractual, pues consciente y deliberadamente, ha realizado acciones que no son compatibles con su situación, retrasando de esta forma su restablecimiento, con el grave perjuicio económico para la Empresa. O bien, se encontraba en perfectas condiciones para desempeñar su trabajo, en la empresa, pretendiendo prolongar o simular ficticiamente una situación no real, suponiendo una deslealtad y fraude a la empresa.

En consecuencia y en base a las facultades que a la empresa le reconoce el Estatuto de los Trabajadores en el artículo 54.1 y a tenor de lo dispuesto en el apartado 2.d) del mismo artículo, así como el artículo 32 .C.1 del y 32 C. 9 Convenio Colectivo de esta empresa, su actitud es constitutiva de un incumplimiento grave y culpable, por trasgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza en su trabajo y por lo tanto la Dirección de esta empresa ha tomado la decisión de DESPEDIRLE, con efectos del día de hoy.

Ruego se sirva firmar copia de la presente a los solos efectos de su notificación en legal forma, en Puertollano a siete de enero de dos mil seis.

OTRO DESPIDO DISCRIMINATORIO EN MERCADONA:

PUERTOLLANO (CIUDAD REAL)

El pasado día 7 de Enero, coincidiendo con el fin de la campaña de Navidad, despidieron a la compañera Conchi en el Centro de Mercadona situado en el Paseo de San Gregorio de la ciudad de Puertollano (C-Real)

El origen se encuentra en el enfrentamiento entre la compañera y el Encargado de Planta Jesús Palomo que le provocó una fuerte depresión a la compañera (diagnosticada por el médico), estando de baja un mes. El día 1 de Noviembre se le convenció-presionó para que se reintegrara a su puesto de trabajo con un horario reducido de 3 horas dada su problemática para que, poco a poco, se le fuera incrementando el horario. Aceptando la compañera. Así fue y semanalmente se le incrementó su horario, y para el 19 de Diciembre -en plena campaña de Navidad- ya estaba trabajando a su horario completo y a pleno rendimiento. El día 7 de Enero se le comunica el despido con las excusas de que o no ponía de su parte para recuperarse o que toda su enfermedad era ficticia. Excusas injuriosas, denigrantes e insultantes con la única razón de deshacerse de la compañera que lleva 4 años trabajando para Mercadona.

Desde que la compañera nos comunicó su despido hemos intentado hablar con la empresa, primero con el encargado de Zona de Castilla La Mancha y luego con la central en Valencia donde se nos puso un denominado Encargado de Relaciones Sindicales que nos ha ido dando largas hasta llegar al jueves día 26 de Enero en que se celebró un Acto de Conciliación, donde la empresa negó la readmisión ofreciendo una vergonzosa y ridícula indemnización.

La compañera no quiere indemnización, quiere la readmisión en su trabajo pero, para evitar otro choque con ese Encargado de Planta, exigimos a la empresa que lo sea en otro de los cuatro que Mercadona tiene en Puertollano. Conchi quiere seguir trabajando en Mercadona.

La empresa, conoce las vicisitudes pasadas por la compañera; sabe que todo es una sinrazón de Jesús Palomo; sabe que la compañera lleva razón; sabe que el despido es totalmente discriminatorio. Pero, al parecer, su reacción va a ser: asumir el despido, aparentemente defenderá la decisión de uno de sus jefecillos y luego seguramente cargárselo por incompetente; pero antes intentará demostrar que es una empresa jerárquica, fascistamente patriarcal y le costará dar su brazo a torcer reconociendo la nulidad del despido.

Pero vamos a por ellos. Queremos la readmisión de Conchi, únicamente porque es una buena trabajadora (ninguna queja sobre su laboriosidad a lo largo de los 4 años trabajados; una felicitación a su trabajo en el 2004; ninguna advertencia y ningún parte ni siquiera durante la última campaña de Navidad de este año…) y todo se debe a un acto dictatorial y presuntamente neurótico de Jesús Palomo contra una trabajadora con la que había tenido enfrentamientos.

Mercadona, al parecer, se pondrá al lado de sus capataces y no al lado de sus trabajadores, con ello se ve -nuevamente- como actúa en la realidad esta Empresa que basa su campaña en su buena imagen. Tendremos que desenmascarar a Mercadona ante todo los ciudadanos, trabajadores y consumidores. Y por ello iniciamos una campaña de denuncia que extenderemos por todos los sitios que podamos.

¡POR LA READMISION DE CONCHI¡

¡NINGUN DESPIDO SIN RESPUESTA¡

Para más información: www.cnt.es/mercacoso

CNT- Puertollano    e-mail: cntpuerto1lano@terra.es        movil 655798268

CNT- Ciudad Real              e-mail: ciudadreal@cnt.es                 movil 636773825

¡¡¡MERCADONA ACOSA Y DESPIDE A SUS

TRABAJADORES!!!

¡¡¡SOLIDARIDAD CON LA COMPAÑERA

DESPEDIDA EN PUERTOLLANO!!!

¡ ¡ ¡READMISIÓN YA¡¡¡

PORQUE SOLAMENTE QUEREMOS LA DEFENSA DEL PUESTO DE

TRABAJO Y QUE UNA EMPRESA NO PUEDA DESTRUIR A UNA FAMILIA.

HAZLES SABER A MERCADONA VUESTRO DESAGRADO

BÚSCATE OTRO SITIO PARA COMPRAR: HAY MAS LUGARES



Mas información en la página web de cnt: Mercacoso