La Confederación Nacional del Trabajo es un sindicato. Una organización construida sobre acuerdos aceptados por todas las personas que la conformamos. Nuestra aspiración es la transformación social a través de la acción colectiva y solidaria. Nos definimos por los métodos que empleamos en la defensa de los intereses de la clase trabajadora. Nuestro objetivo es introducir mejoras sociales significativas mediante la acción coordinada de la propia clase trabajadora.
En CNT practicamos un sindicalismo único, más libre, más cercano y más efectivo. Trabajamos para consolidar y expandir nuestro modelo sindical a fin de proyectar una forma de organización independiente y horizontal, capaz de la emancipación personal y colectiva.
Nuestra actividad se centra en el entorno laboral porque continúa siendo el principal causante de desigualdad. Los resultados de nuestra actividad sindical están demostrando que aunando fuerzas podemos mejorar nuestras condiciones laborales, económicas y sociales.
El modelo organizativo de la CNT es altamente adaptable, lo que nos permite proyectar nuestra actividad más allá del estricto ámbito laboral. Intervenimos activamente en aquellas problemáticas sociales que se nos presentan, creando y materializando iniciativas propias sin imposiciones.
No recibimos subvenciones de nadie, ni de empresas ni del Estado, por lo que somos totalmente independientes de los gobiernos, de los partidos y de cualquier injerencia externa.
La CNT está presente dentro de las empresas mediante las secciones sindicales, que tienen la misma validez jurídica a la hora de representar a los y las trabajadoras que los comités de empresa, en los que CNT no participa. Estas secciones están formadas por las personas afiliadas a CNT dentro de la empresa. Se reúnen en asambleas en las que se toman las decisiones necesarias para tener las mejores condiciones laborales. Normalmente, esta asamblea elige a un portavoz que, en ningún caso, tendrá la capacidad de tomar ninguna decisión sin tener en cuenta a la asamblea o las decisiones de la misma.
La actualización constante de nuestros propios planteamientos nos permite desarrollar estrategias más específicas e innovadoras que las de los rígidos sindicatos de concertación. Nuestro modelo sindical es un referente que se pretende silenciar debido a su eficacia y al rupturismo que plantea, razón por la cual, nos vemos en la obligación de preservar y mantener viva nuestra historia a través de la F.A.L. para evitar que se oculte o se silencie.
Frente al sindicalismo comprensivo con el capital, optamos por un sindicalismo de clase trabajadora, el cual es radicalmente opuesto y rupturista con el sindicalismo de concertación. En vez de competitividad, promovemos la solidaridad, en vez del delegacionismo, promovemos la acción directa sin intermediarios. Nos relacionamos en igualdad, promovemos la plena participación y nos exigimos mucha responsabilidad.
¿Quién puede afiliarse?
Puede afiliarse cualquier trabajador o trabajadora con independencia de su ideología, pero no pueden hacerlo los miembros de cuerpos represivos ni quienes tengan personas asalariadas a su cargo. Para afiliarse no es necesario comulgar con los principios libertarios, sino tan solo respetar los acuerdos de la Organización y no actuar de modo que se la desprestigie.
¿Cómo tomamos las decisiones?
En CNT todas las personas somos iguales. Nadie nos marca directrices, por lo que nuestra responsabilidad es máxima. 
Tomamos las decisiones en asamblea, de modo que todos y todas participamos directamente de cuanto nos afecta. Así, se asegura la plena igualdad en el intercambio de ideas, opiniones e iniciativas. Los comités sólo desempeñan funciones de coordinación y de trabajo. Todo lo que hacemos en CNT es gracias al trabajo de la afiliación que, voluntariamente, saca adelante esta lucha que nos parece tan necesaria.
¿Quién forma los Comités?
El papel del Comité es meramente instrumental y se encarga de poner en marcha los acuerdos del Sindicato. Está compuesto por diferentes secretarías y representan al conjunto del Sindicato. Éstos son revocables por la asamblea, que es siempre soberana.
¿Cómo se estructura la CNT?
La CNT está formada por Sindicatos estrechamente relacionados entre sí pero que mantienen su libertad dentro del respeto a los acuerdos de los que nos dotamos. Los Sindicatos de una localidad conforman la federación local, los de una región o comunidad forman una Confederación Regional y todas las Confederaciones Regionales del Estado forman la CNT. Los Sindicatos son autónomos para decidir cuanto les afecta, desde el respeto y el cumplimiento de los Acuerdos de Congreso de la CNT y las cuestiones de ámbito regional o confederal se deciden en Plenos, en los que todos ellos tienen representación directa.
¿Cuál es nuestra actividad?
Realizamos acciones específicas contra despidos, impago de salarios, incumplimientos contractuales, irregularidades en la aplicación de convenios y contra cualquier problemática laboral de la que tengamos conocimiento, tanto si la recibimos directamente de la afiliación como si nos las hace llegar cualquier trabajador/a en conflicto. Estudiamos la información recibida, diseñamos la mejor estrategia para el caso concreto e invertimos los recursos necesarios para que el compañero o compañera pueda resolver satisfactoriamente el problema en cuestión.
Atendemos habitualmente las consultas laborales y jurídicas que nos llegan y ofrecemos el Sindicato como herramienta de lucha. En el caso de empresas con implantación sindical, damos la información de que disponemos y ponemos en contacto a los delegados y delegadas para mayor cobertura y asistencia. Asimismo, intentamos difundir toda la información posible sobre las cuestiones más relevantes que puedan afectar a la clase trabajadora en general.
La solidaridad es nuestra mayor fuerza. No importa en qué trabaje cada cual. En CNT aunamos fuerzas y recursos para resolver los problemas laborales que se nos plantean. Para mejorar nuestras condiciones laborales, económicas y sociales, disponemos de un modelo sindical organizado, independiente, consolidado y específicamente diseñado para que, sea cual sea la situación, se adapte a la problemática planteada, gracias a la acción directa y el apoyo mutuo.
Texto extraído de CNT Valencia y de @CNTApplePDG
Pero, ¿qué es eso de la acción directa y el apoyo mutuo?
La acción directa es la principal herramienta de CNT, pues es la implicación directa de los y las trabajadoras en la resolución de problemas dentro de la empresa, sin intermediarios. La solidaridad y el apoyo mutuo son nuestros más fuertes pilares. Entre toda la afiliación, así como entre los diferentes sindicatos de la CNT, existe un pacto de solidaridad que consigue que, ante cualquier agresión que sufra una de sus partes, responda la totalidad de la organización. De esta manera somos más fuertes.
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